新人看護職員研修
南大阪病院では、大阪府が看護師等の人材確保の促進に関する法律において、免許取得後に初めて就労する保健師・助産師・看護師及び准看護師(以下「新人看護職員」という。)が基本的な臨床実践能力を獲得するための研修を実施することにより、看護の質の向上及び早期離職防止を図るために実施しています「新人看護職員」研修で、大阪府下の他医療機関で就労されている新人看護職員の受け入れを行っています。
新人研修の流れ(1年間の研修の流れ)
4月 | 新採用者全職員研修・新採用看護職員研修・看護技術・記録・看護必要度・抹消静脈実技etc |
5月 | 麻薬・向精神薬の取り扱い・フィジカルアセスメント |
6月 | フィジカルアセスメント・看護過程 ≪夜勤体験・休日勤務体験≫ |
7月 | 新人フォローアップ研修・(悩みの共有) |
8月 | 心電図・新人フォローアップ研修・輸血 |
9月 | 化学療法 |
10月 | 新人フォローアップ研修(倫理) |
1月 | 抹消静脈留置技術 |
2月 | 新人フォローアップ研修(振り返り・次年度の目標) |
詳しくは、南大阪病院(06-6685-0221 代表)看護部、または総務部(06-6686-1715 総務部直通)までお問い合わせください。